P-06-1361 Dylid amddiffyn gweithwyr asiantaeth yn y GIG

Cyflwynwyd y ddeiseb hon gan Petero Kagingi, ar ôl casglu 422 o lofnodion.

Geiriad y ddeiseb:       

Ar hyn o bryd, nid yw gweithwyr asiantaeth yn cael yr un mesurau diogelu a chymorth gan fyrddau iechyd â chyflogeion eraill y GIG. Fel gweithiwr cymorth gofal iechyd asiantaeth, rwyf wedi cael profiad personol o fod yn destun honiadau anwir a di-sail a barhaodd am fisoedd, ac nid oedd gennyf hawl na chyfle i herio’r rhain. Byddai wedi bod gennyf rwymedïau neu hawl mewn llys barn pe bai’r GIG wedi bod yn fy nghyflogi’n uniongyrchol.

Gwybodaeth ychwanegol:

Mae’r GIG yn dibynnu ar weithwyr asiantaeth i ddarparu gwasanaethau hanfodol. Dylid eu trin yn deg.

Felly, rwy’n annog Llywodraeth Cymru i adolygu, yn ei swyddogaeth goruchwylio, y polisïau sy’n rheoli’r ffordd y caiff gweithwyr sy’n cael eu recriwtio drwy asiantaethau eu cyflogi a’u trin.. 

Statws

Yn ei gyfarfod ar 27/11/2023 penderfynodd y Pwyllgor Deisebau fod y ddeiseb hon wedi'i chwblhau.

Trafododd y Pwyllgor y ddeiseb am y tro cyntaf a chytunodd i ysgrifennu’n ôl at y Gweinidog i ofyn a ellir gwneud unrhyw newidiadau i’r cod ymarfer er mwyn diogelu staff asiantaeth yn well.

Yn ysgrifenedig i'r Gweinidog cytunodd y Pwyllgor y byddai'n cau'r ddeiseb, yn diolch i'r deisebydd a hefyd yn cyfarwyddo'r deisebydd i gysylltu â'r Ombwdsmon, system gwynion y GIG a'u Haelodau lleol o’r Senedd i godi'r mater hwn.

Gellir gweld manylion llawn ynghylch trafodaeth y Pwyllgor o'r ddeiseb hon a'r dogfennau cysylltiedig ar y tab Cyfarfodydd uchod.

Cafodd ei thrafod gyntaf gan y Pwyllgor Deisebau ar 27/11/2023.

Etholaeth a Rhanbarth y Senedd

• Dwyrain Casnewydd
• Dwyrain De Cymru

Rhagor o wybodaeth

• Hafan y Pwyllgor Deisebau
• Gweld pob deiseb sydd ar agor
• Gweld pob deiseb mae’r pwyllgor bellach yn ystyried
• Sut mae proses Ddeisebu yn gweithio
• Briffiau ymchwil deisebau