Manylion y penderfyniad
Supplementary Legislative Consent Motion on the Small Business Enterprise and Employment Bill (Memorandum No. 4): Amendment to the Employment Rights Act 1996 in relation to the protection of whistle-blowers in the NHS
Y sawl sy'n gwneud penderfyniad: Y Cyfarfod Llawn - Y Pedwerydd Cynulliad, Y Pwyllgor Busnes - Y Pedwerydd Cynulliad, Y Pwyllgor Cymunedau, Cydraddoldeb a Llywodraeth Leol - Y Pedwerydd Cynulliad, Y Pwyllgor Menter a Busnes - Y Pedwerydd Cynulliad
Statws: Argymhellion a gymeradwywyd
Is AllweddolPenderfyniad?: Yes
Diben:
Gofynnodd Llywodraeth Cymru am
ganiatâd Cynulliad Cenedlaethol Cymru i ddeddfu ar fater a allai fel arfer fod
o fewn cymhwysedd y Cynulliad.
Penderfyniad:
Dechreuodd yr eitem am 15.06
NDM5722 Mark Drakeford (Gorllewin Caerdydd)
Cynnig bod Cynulliad
Cenedlaethol Cymru, yn unol â Rheol Sefydlog 29.6, yn cytuno y dylai Senedd y
DU ystyried y darpariaethau yn y Bil Busnesau Bach, Menter a Chyflogaeth, sy'n
ymwneud â gwahardd cyflogwr yn y GIG rhag gwahaniaethu yn erbyn ymgeisydd sydd
wedi chwythu'r chwiban o'r blaen ac sy'n darparu rhwymedïau, gan gynnwys
dyfarnu iawndal, i'r graddau y maent yn dod o fewn cymhwysedd deddfwriaethol
Cynulliad Cenedlaethol Cymru.
Derbyniwyd y cynnig yn unol â Rheol Sefydlog 12.36.
Dyddiad cyhoeddi: 18/03/2015
Dyddiad y penderfyniad: 17/03/2015
Penderfynwyd yn y Cyfarfod: 17/03/2015 - Y Cyfarfod Llawn - Y Pedwerydd Cynulliad